Według planu wynagrodzeń największe pieniądze zarabia się w momencie, gdy w strukturze zostanie wypełniony 7 poziom. Na 8 poziomie jest najwięcej osób a od każdej z nich prowizja to 8$ miesięcznie.
Co to oznacza?
Należy permanentnie zapraszać nowych ludzi do współpracy i motywować ich do działania, aby struktura budowała się jak najszybciej w głąb.
Istnieje sprytne rozwiązanie, który może to przyspieszyć - napisz do kogoś ze swojej struktury, z 3 lub 4 poziomu i poproś, aby podał Ci swój link partnerski. I rejestruj nowych współpracowników pod tą osobą, aby jak najszybciej zbudować 8 poziom Twojej struktury. Gdy już dojdziesz do 8 poziomu, napisz do kolejnej osoby z 3 lub 4 poziomu po link partnerski aby budować drugą nogę struktury zmierzającą do 8 poziomu :)
UWAGA! Jest to skuteczne rozwiązanie jednak na dłuższą metę może się okazać, że zbudowałeś strukturę na glinianych nogach:
1. osoby z nogi, którą dążysz do 8 poziomu będą rozleniwione widząc, że wpadają im nowi partnerzy bez ich wysiłku
2. jeśli do nogi, której teraz nie budujesz dołączy nowy partner poprzez spillover z upline'u pozostaje on bez Twojego wsparcia - jedyne co ma to siebie i nadzieje, że spillover z góry będzie się często powtarzał
Czy o to chodziło twórcy TWR Power System - nikt nie zostanie pominięty! Raczej NIE.
Jednak stosowanie tej strategi to indywidualny wybór każdego partnera.
Prawidłowa kolejność rejestracji konta w TWR Power System:
Krok 1: rejestracja darmowego konta w Alertpay (instrukcja)
Krok 2: rejestracja darmowego przez 14 dni konta w TWR Power System/FF24 (instrukcja)
TeamWork Revolution Power System nie istnieje!
» CASH BALANCE READER «
PRZECZYTAJ TO!
• Kluczem w każdym biznesie, szczególnie ebiznesie jest tworzenie wartości dla innych! Wyspecjalizuj się w jakiejś dziedzinie (najlepiej w tym czym się naturalnie interesujesz) i zacznij od stworzenia bloga/portalu na Wordpressie. Twórz bogate merytorycznie artykuły, buduj listę czytelników biuletynu zbierając adresy email i... stale się edukuj wdrażając skuteczne nowości! TWÓRZ WŁASNĄ MARKĘ, NIE KOGOŚ!
Dołącz do NAS!
Subskrybuj:
Komentarze do posta (Atom)
0 komentarze:
Prześlij komentarz